Karriereseite und Stellenangebote – Autohaus Lackmann GmbH

Herzlich Willkommen auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns, dass Sie unsere Karriereseite besuchen. Wir laden Sie herzlich ein, mehr über offenen Positionen und unser Unternehmen zu erfahren. Entdecken Sie spannende Berufsmöglichkeiten für Berufseinsteiger, Experten oder Quereinsteiger. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

Aftersales.

Als Teil unseres Aftersales-Teams, sind Sie die treibende Kraft hinter exzellentem Kundenservice. Sie nutzen Ihr technisches Know-how, um komplexe Herausforderungen zu meistern und tragen so zur Kundenzufriedenheit bei. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter und werden Sie Teil eines Teams, das für Qualität und Fachkompetenz steht.

 

Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker oder Karosseriebauer besitzen, haben Sie die Möglichkeit, eine Schnellbewerbung bei uns einzureichen.

Schnellbewerbung

Vertrieb.

Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams im Autohaus Lackmann und repräsentieren führende Automarken wie Toyota, Seat, Cupra, Silence und Crosscamp. Egal ob im Inhouse- oder Online-Vertrieb, wir bieten Ihnen eine Plattform, um Ihre Karriere in der Automobilbranche voranzutreiben. Schließen Sie sich uns an und erleben die Zukunft von Mobilität.

Administration.

Von Kundenkontaktzenter bis zur Buchhaltung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich vielseitig im kaufmännischen Bereich zu entfalten. Ihr Beitrag hilft reibungslose interner Abläufe und die Gewährleistung erstklassiger Kundenerlebnisse sicherstellen. Werden Sie Teil eines Teams, dass sich durch Professionalität und Engagement auszeichnet und tragen Sie entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Ausbildung und Praktikum.

Schülerinnen und Schüler aufgepasst! Wir bieten Ausbildungen und Praktika in verschiedenen Bereichen der Automobilbranche an. Schaut vorbei und informiert euch jetzt.

zu den Angeboten

Mitarbeiterplus:

Unsere Extras für ein starkes Team.

Vergütung und Freizeit

  • Leistungsabhängige Sonderzahlungen und Incentives
  • Jahressonderzahlungen
  • Firmenwagen oder andere Firmenfahrzeuge
  • Jobroller
  • Bikeleasing
  • Kostenübernahme oder Zuschüsse für Fort- und Weiterbildungen
  • 30 Urlaubstage
  • Boni für Mitarbeiterempfehlungen

Teamgeist und Kultur

  • Flache Hierarchien und eine offene Türpolitik der Führungskräfte
  • Gemeinsame Werte und Unternehmensziele
  • Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachts- oder Jubiläumsfeiern
  • Unterstützung von Gemeinschaftsprojekten und sozialem Engagement der Mitarbeiter
  • Zugang zu Ressourcen und Schulungen für persönliches Wachstum und Selbstentwicklung

Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Kostenübernahme oder finanzielle Unterstützung von externen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Teilnahme an Schulungsprogrammen und Weiterbildungsangeboten der Hersteller
  • Zugang zu E-Learning-Plattformen und Online-Kursen
  • Förderung von lebenslangem Lernen und persönlicher Entwicklung

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Häufige Fragen

In unserem FAQ-Bereich haben wir Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess und unserem Unternehmen für Sie zusammengestellt. Wir hoffen, dass Sie hier alle notwendigen Informationen finden, um den Einstieg in den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. Falls weitere Fragen auftauchen oder Sie zusätzliche Informationen benötigen, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Unser Bewerbungsprozess ist transparent und fair gestaltet. Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig und laden geeignete Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein. Je nach Position können auch weitere Auswahlverfahren wie Probearbeitstage Teil des Bewerbungsprozesses sein. Wir halten Sie während des gesamten Prozesses über den aktuellen Stand informiert.

Welche Qualifikationen und Kenntnisse muss ich mitbringen, um für eine Stelle im Unternehmen in Betracht gezogen zu werden?

 Die erforderlichen Qualifikationen und Kenntnisse variieren je nach Position und Abteilung. Wir suchen sowohl nach Bewerbern mit einschlägiger Berufsausbildung als auch nach Quereinsteigern, die sich für unsere Branche begeistern. Für technische Positionen wie Kfz-Mechatroniker/in erwarten wir in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus sind je nach Stelle auch spezifische Fähigkeiten wie technisches Verständnis, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft zur Weiterbildung wichtig. Wir ermutigen auch Quereinsteiger mit relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben. In unseren Stellenausschreibungen finden Sie detaillierte Informationen zu den Anforderungen für die jeweilige Position, falls Sie zusätzliche Informationen benötigen rufen Sie und gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

Welche Flexibilität wird bezüglich der Arbeitszeiten angeboten?

Die Arbeitszeiten richten sich in der Regel nach den Ladenzeiten unseres Unternehmens, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten können. Wir bieten jedoch flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit- und Gleitzeitregelungen an, die je nach Position und Abteilung variieren können. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten entsprechend ihrer persönlichen Bedürfnisse und den Anforderungen an ihre Position anzupassen. In unseren Stellenausschreibungen finden Sie weitere Informationen zu den Arbeitszeitmodellen für die jeweilige Position.

Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung?

Ja, wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher Schulungen, Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere Hersteller und andere externe Stellen an. Wir unterstützen individuelle Karriereziele und fördern die berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Neueröffnung unserer Cupra Garage in Solingen.

Kontaktdaten für Rückfragen

Frau Anna Vos 

E-Mail: anna.vos@lackmanngruppe.com 

Telefon-Nr.: +49 (0)202 28150-831